Código de Conduta | LeaderBlog

Este blog é um canal de relacionamento transparente e democrático. Qualquer visitante pode dar sua opinião sobre a Leadership, seus produtos, serviços e atuação no mercado usando o link comentário. Nenhum comentário será moderado, editado ou censurado desde que observadas as seguintes regras:
  1. Os comentários devem estar relacionados ao tema/assunto principal do blog ou do Artigo em questão;
  2. Não serão aceitos comentários anônimos, portanto se faz necessário a identificação através de nome e e-mail ao deixar seu comentário;
  3. Os comentários devem apresentar dados concretos e terem argumentação consistente;
  4. Os comentários são importantíssimos para nós. Mas reservamo-nos o direito de concordar ou não com todos os comentários publicados. E em caso de discordância iremos argumentar respeitosamente sobre os fatos apresentados, tentando fornecer informações transparentes sobre a atuação da Leadership;
  5. Os questionamentos nos comentários serão respondidos no menor prazo possível por alguém com autoridade na Leadership para fazê-lo;
  6. Os comentários desrespeitosos, infundados e infames à Leadership, seus funcionários ou qualquer um dos seus colaboradores serão deletados sem resposta.
Atenciosamente, Equipe TLG
Page last updated on 26 de agosto de 2010 at 10:03